Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen und so haben wir die passenden Marketing-Hebel in Bewegung gesetzt, damit auch angesichts der Herausforderung „Personalmangel” immer die richtigen Mitarbeiter:innen zur Ökumenischen Sozialstation finden. An den beiden Standorten in Giengen und Sontheim ist sie Arbeitgeber für über 100 Menschen. 

 

Unser zentraler Baustein ist dabei eine bedürfnisorientierte, transparente Landingpage, die den Interessent:innen schon direkt das gute Klima vermittelt, auf das sie sich bei ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber freuen können. Die Bewerbung selbst ist dank des interaktiven Bewerbungstools schnell und unkompliziert. 

 

Ein bunter, gut durchdachter Mix aus SEO-Maßnahmen, Anzeigenserien, Postkarten und Social-Media-Kampagnen auf Facebook und Instagram führt die Kandidat:innen erfolgreich zur Landingpage und zu ihrem „Perfect Match” mit der Sozialstation.